VI设计（Visual Identity Design）即视觉识别系统设计，涉及到企业或者机构的形象系统设计，包括标志、字体、色彩等元素的应用。在编写VI设计内容及要求时，需要注意明确性和具体性，以下是一些关键组成部分及建议的写法：
一、基本内容部分：
1. 标志设计：描述标志的形状、颜色、尺寸等特性，以及其在不同场景下的应用（如印刷、数字媒体等）。
2. 字体设计：确定主要使用的字体及其风格（如现代、传统等），规定在何种场合使用何种字体。
3. 色彩设计：定义品牌的主要颜色和配色方案，以及在不同背景和应用场景下的使用规则。
4. 辅助图形设计：如果有特定的辅助图形元素（如图案、边框等），应详细描述其设计和应用规则。
二、设计要求部分：
1. 创意要求：强调设计的原创性，独特性，以及与企业或机构的品牌理念相契合。
2. 应用范围：列出VI设计需要覆盖的应用领域，如办公用品、宣传材料、员工制服等。
3. 视觉效果要求：对设计的视觉效果有明确的要求，如色彩的和谐性、标志的识别性等。
4. 一致性要求：设计的各个元素需要保持一致性，体现品牌的统一性。
5. 可实施性要求：考虑到设计的可实施性，确保在各种媒介和工艺上都能准确呈现。
6. 可持续性要求：考虑设计的长期效果，确保即使在未来也能保持设计的时效性和吸引力。
三、具体项目要求部分（以标志设计为例）：
1. 形状设计：简洁明了的形状，易于识别和记忆。
2. 色彩搭配：与品牌色彩相协调，强化品牌识别度。
3. 尺寸适应：能够在不同尺寸和比例下保持清晰和辨识度。
4. 应用场景：在不同媒介（如印刷、数字媒体等）上都能准确呈现。
5. 细节处理：关注细节，保证设计的质量。
以上就是VI设计内容及要求的写作方式。在具体的写作过程中，要根据企业或机构的具体需求来定制，确保内容的明确性和具体性。
